來源:齊魯網作者:張帥我來說說複製鏈接2014-08-12 15:48:08 [提要]日前,人力資源和社會情趣用品保障部發起“小微金融風險管理師”培訓,記者從山東省人社廳城鎮勞動就業訓練中心獲悉,這一新興的資格認證即日起登陸山東。
  齊魯網濟南8月12日訊(記者 張帥)日前,人力資源和社會保障部發房地產起“小微金融風險管理師”培訓,一個新興的職業正在走入全國各地。記者從山東省人社廳城鎮勞動就業訓練中心獲悉,這一新興的資格認證即日起登陸山東。登錄其官網www.chinacfo.cn可瞭解認證詳情。
   省內小貸公司近千家 “外接式硬碟風險人才”卻匱乏
  黨的十八大會議首次提出“加快發展民營金融機構”,鼓勵社會資金參與中小金融機構的重組改造、完善多層次資本市場,穩步發展各種所有制金融企業。而據相關機構的調查數據顯示,我房屋買賣國每個省的小貸公司(不包括擔保公司和典當行)不下千餘家,未來3年內,小微金融風險人才缺口至少在50萬人以上。
  “小微金融行賣屋業的發展與變革迎來新的歷史機遇。”山東省城鎮勞動就業訓練中心相關負責人說,我省僅小額貸款公司就達近千家,濟南約有400家左右,但是從業人員素質參差不齊、風險意識比較淡薄,這就難以適應企業發展要求,更無法滿足監管機構越來越嚴格的監管要求。而小微金融風險管理師的出現,就是要企業解決即將面臨的公司治理風險、操作風險和道德風險、債權管理和不良資產清收風險、人才短缺風險、合同及法律風險等。
  人才評定趨勢:淡化職稱,註重職業資格認證
  記者瞭解到,目前甘肅已開展了小微金融風險管理師項目資格認證工作,在取得職業培訓證書前,“風險師”們要經過專業培訓,具體到小貸公司如何解決資金短缺問題,如何定量分析企業風險,如何防範法律風險等。他們需要經過“實戰化”的情景中找到應對風險的辦法。
  “這是一個新型的職業,它的出現有利於小微金融企業的健康發展。及早預防和有效控制金融風險,是贏得市場主動權的重要環節。”省城鎮勞動就業訓練中心相關負責人說。 近年來,從人社部到地方人社部門,新興職業的出現反映了社會發展方方面面的需求,新職業的出現也給傳統的人才考評機制帶來新活力。“職稱正在淡化,不再是與獎金等福利掛鉤的唯一標準,職業資格認證的意義正在凸顯,比如一份風險管理師的認證資格含金量是很高的。”一位從事了十年人力資源工作的業內人士說。  (原標題:山東再添新職業 小微金融管理師即日起啟動認證)
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